ACCORDI AZIENDALI
Verbale di Accordo Per la definizione del Premio Aziendale per il personale appartenente alla categoria Dirigenti di BPER Banca Indice Premesso che Art. 1 – Premessa Art. 2 – Importo del “Premio Aziendale” – criteri di determinazione, attribuzione ed erogazione Art. 3 – “Premio Aziendale” – composizione Art. 4 –…
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Verbale di Accordo Premio Aziendale Aree Professionali e Quadri Direttivi Indice Premesso che Art. 1 – Premessa Art. 2 – Premio Aziendale – criteri di determinazione, attribuzione ed erogazione Art. 3 – Premio Aziendale per i Quadri Direttivi e per il personale delle Aree Professionali – regime fiscale Art. 4…
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Verbale di accordo Premio Aziendale 2025 per il personale appartenente alla categoria Dirigenti di BPER Banca Accordo sottoscritto il 2 luglio 2025, in Modena. Indice Premesse Art. 1 – Premesse Art. 2 – Importo del “Premio Aziendale” – criteri di determinazione, attribuzione ed erogazione Art. 3 – “Premio Aziendale” –…
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VERBALE DI ACCORDO INDICE Premesse Art. 1 – Premessa Art. 2 – Premio Aziendale – criteri di determinazione, attribuzione ed erogazione Determinazione del Premio Aziendale Criteri di determinazione dell’incrementalità Criteri di attribuzione del Premio Aziendale Somministrazione di lavoro Erogazione del Premio Aziendale Art. 3 – Premio Aziendale per i Quadri…
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VERBALE DI ACCORDO INDICE Premesse Art 1. Premessa Art 2. Speciale erogazione welfare: categorie di dipendenti destinatari, tempistiche di attribuzione e valore dello stesso Art 3. “Speciale erogazione welfare”: partecipazione al Piano Welfare Art 4. Clausole finali Il giorno 2 luglio 2025 in Modena, tra l’azienda BPER Banca Spa…
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VERBALE DI ACCORDO SPECIALE EROGAZIONE WELFARE 2024 INDICE Premesse Art 1. Premessa Art 2. Speciale erogazione welfare: categorie di dipendenti destinatari, tempistiche di attribuzione e valore dello stesso Art 3. “Speciale erogazione welfare”: partecipazione al Piano Welfare Art 4. Clausole finali Il giorno 13 luglio 2024, in Modena, tra ●…
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VERBALE DI ACCORDO Premio Aziendale Aree Professionali e Quadri Direttivi INDICE Premesse Art. 1 – Premessa Art. 2 – Premio Aziendale – criteri di determinazione, attribuzione ed erogazione Art. 3 – Premio Aziendale per i Quadri Direttivi e per il personale delle Aree Professionali – regime fiscale Art. 4 –…
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VERBALE DI ACCORDO Per la definizione del Premio Aziendale per il personale appartenente alla categoria Dirigenti di BPER Banca INDICE Premesse Art. 1 – Premessa Art. 2 – Importo del “Premio Aziendale” – criteri di determinazione, attribuzione ed erogazione Art. 3 – “Premio Aziendale” – composizione Art. 4 –…
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VERBALE DI ACCORDO VIDEOSORVEGLIANZA Vai all'accordo del 2018 Vai all'accordo del 2016 INDICE Premesse Art. 1 Premessa Art. 2 Finalità Art. 3 – Oggetto della videosorveglianza Art. 4 – Conservazione delle immagini Art. 5 Ricerca visualizzazione e prelievo delle immagini registrate Art. 6 Organismi Sindacali Aziendali Competenti Art. 7 Verifiche,…
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Conferimento dei rami d’azienda di BPER Banca S.p.A. “Credito Anomalo Retail” e “Sofferenze” a Bridge Servicing S.p.A. – Cessione della maggioranza del capitale azionario di Bridge Servicing S.p.A. a Gardant Bridge S.p.A. – Attivazione di contratti di servicing con Bridge Servicing S.p.A. VERBALE DI ACCORDO INDICE Premesse Art. 1…
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Erogazione buoni Cadhoc VERBALE DI ACCORDO INDICE Premesse Art.1 – Premessa Art.2 – Posticipo del riconoscimento del buono Cadhoc Art.3 – Opzione volontaria di rinuncia e conseguente corresponsione di un importo cash Art.4 – Mese di erogazione Art.5 – Validità dell’accordo Il giorno 31/10/2023, in Modena tra l’Azienda Bper Banca…
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VERBALE DI ACCORDO PIANO WELFARE ON TOP 2023 INDICE: Premesse Art. 1 Premessa Art. 2 Speciale erogazione welfare: categorie di dipendenti destinatari, tempistiche di attribuzione e valore dello stesso Art. 3 “Speciale erogazione welfare”: partecipazione al Piano Welfare Art. 4 Clausole finali Il giorno 6 maggio 2023, in…
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VERBALE DI ACCORDO Premio Aziendale Aree Prof.li e Quadri Direttivi 2023 INDICE Premesse Art. 1 – Premessa Art. 2 – Premio Aziendale – criteri di determinazione, attribuzione ed erogazione Art. 3 – Premio Aziendale per i Quadri Direttivi e per il personale delle Aree Professionali – regime fiscale Art.…
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VERBALE DI ACCORDO Per la definizione del Premio Aziendale per il personale appartenente alla categoria Dirigenti di BPER Banca Il giorno 6 maggio 2023, in Modena, tra l’azienda Bper Banca S.p.A. (di seguito, per brevità, “BPER”); e gli Organismi Sindacali Aziendali: FABI FIRST CISL FISAC CGIL UILCA UNISIN…
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Regolamento elettorale per l’elezione delegati personale iscritto Previbank In conformità a quanto stabilito dallo Statuto e Regolamento Previbank, parte IV, al fine di individuare i delegati – ossia coloro che rappresentano i dipendenti iscritti al Fondo Previbank – in tutte le Assemblee, ordinarie e straordinarie del Fondo medesimo,…
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Control Room Verbale di Accordo INDICE: Art. 1 – Premessa Art. 2 – Determinazione dei nuovi orari di lavoro relativi ai turni Art. 3 – Organizzazione dei turni Art. 4 – Indennità turno diurno e turno notturno Art. 5 – Pausa Art. 6 – Indennità Art. 7 – Incontro di…
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SPECIALE EROGAZIONE WELFARE 2022 VERBALE DI ACCORDO INDICE: Premesse Art. 1 Premessa Art. 2 Speciale erogazione welfare: categorie di dipendenti destinatari, tempistiche di attribuzione e valore dello stesso Art. 3 “Speciale erogazione welfare”: partecipazione al Piano Welfare Art. 4 Clausole finali Il giorno 1 luglio 2022, in Modena, tra ●…
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VERBALE DI ACCORDO Per la definizione del Premio Aziendale per il personale appartenente alla categoria Dirigenti di BPER Banca Indice Premesso che Art. 1 – Premessa Art. 2 – Importo del “Premio Aziendale” – criteri di determinazione, attribuzione ed erogazione Art. 3 – “Premio Aziendale” – composizione Art. 4 –…
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VERBALE DI ACCORDO Premio Aziendale Aree Prof.li e Quadri Direttivi 2022 INDICE Premessa Art. 1 – Premessa Art. 2 – Premio Aziendale – criteri di determinazione, attribuzione ed erogazione Art. 3 – Premio Aziendale per i Quadri Direttivi e per il personale delle Aree Professionali – regime fiscale Art.…
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Verbale di accordo Proroga dell’orario 6×6 INDICE Premesse Art. 1 – Premessa Art. 2 – Orario di lavoro e di sportello nelle agenzie 6×6 Il giorno 30 settembre 2021, in Modena, tra l’Azienda BPER Banca S.p.A. (di seguito, per brevità, “BPER”), e gli Organismi Sindacali Aziendali: FABI FIRST – CISL…
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Premio Aziendale Dirigenti VERBALE DI ACCORDO Per la definizione del Premio Aziendale per il personale appartenente alla categoria Dirigenti di BPER Banca Il giorno 28/06/2021, in Modena, tra – l’azienda Bper Banca Spa (di seguito, per brevità, “BPER”); e ● gli Organismi Sindacali Aziendali: FABI nelle persone di Daniele Cherubini,…
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VERBALE DI ACCORDO Il giorno 28 giugno 2021, in Modena, tra ● l’azienda BPER Banca Spa (di seguito, per brevità, “BPER”); e ● gli Organismi Sindacali Aziendali: FABI nelle persone di Daniele Cherubini, Antonella Sboro, Pierluigi Baldini, Michele Sacco, Gabriele Bortolani, Adriano Di Martino, Giuseppe De Felice, Andrea Zucchi, Alfredo…
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VERBALE DI ACCORDO Premio Aziendale Aree Prof.li e Quadri Direttivi Il giorno 28 giugno 2021 in Modena, tra ● l’azienda BPER Banca Spa (di seguito, per brevità, “BPER”); e ● gli Organismi Sindacali Aziendali: FABI nelle persone di Daniele Cherubini, Antonella Sboro, Pierluigi Baldini, Michele Sacco, Gabriele Bortolani, Adriano Di…
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Verbale di Accordo Premio Aziendale Aree Prof.li e Quadri Direttivi Indice Premesso che Art. 1 – Premessa Art. 2 – Premio Aziendale – criteri di determinazione, attribuzione ed erogazione Determinazione del Premio Aziendale Criteri di determinazione dell’incrementalità Criteri di attribuzione del Premio Aziendale Erogazione del Premio Aziendale Art. 3 –…
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Verbale di accordo Speciale erogazione welfare Indice Premesse Art. 1 – Premessa Art. 2 – Speciale erogazione welfare: categorie di dipendenti destinatari, tempistiche di attribuzione e valore dello stesso Art. 3 – Speciale erogazione welfare: partecipazione al Piano Welfare Art. 4 – Clausole finali Precisazione a verbale Il giorno 30…
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VERBALE DI ACCORDO Strumenti di registrazione utilizzati nelle trutture di Contact Cente di BPER Indice Premesse Art. 2 – Principi generali e finalità dei sistemi di registrazione/archiviazione Art. 3 – Modalità di registrazione delle “interazioni” Art. 4 – Finalità di riascolto/rilettura delle “interazioni” – casistica Art. 5 – Soggetti autorizzati…
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VERBALE DI ACCORDO VIDEOSORVEGLIANZA Vai all'accordo successivo (2024) Vai all'accordo precedente (2016) TESTO INTEGRALMENTE ABROGATO DAL SUCCESSIVO ACCORDO DEL 16 FEBBRAIO 2024 INDICE Premesse Art. 1 Premessa Art. 2 Finalità Art. 3 Oggetto della videosorveglianza Art. 4 Conservazione delle immagini Art. 5 Ricerca e visualizzazione delle immagini registrate Art. 6…
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ACCORDO INTEGRALMENTE ABROGATO DAL SUCCESSIVO DEL 16 FEBBRAIO 2024 Vai al nuovo accordo APRI IL PDF
VERBALE DI ACCORDO Premorienza e inabilità permanente INDICE Premesse a) b) c) d) gli Organismi Sindacali Aziendali: DIRCREDITO FABI FIBA – CISL FISAC – CGIL UILCA Premesso che In data 16 febbraio 2007 le Parti hanno sottoscritto un verbale in cui si è convenuto, in sede di revisione per adeguamenti…
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VERBALE DI ACCORDO Gruppo Banca popolare dell’Emilia Romagna – Piano Industriale 2012 – 2014. “Il nuovo Gruppo BPER: crescita, valore e territorio in un Paese che cambia”. Evoluzione di assetti organizzativi delle Banche del Gruppo: struttura delle Aree Affari. Avvio della procedura di cui all’art. 19 CCNL 8 dicembre 2007,…
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Verbale di accordo INDICE Premesse Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Il giorno 20 marzo 2012, in Modena, tra – l’azienda Banca popolare dell’Emilia Romagna, società cooperativa, e – gli Organismi Sindacali Aziendali Dircredito-Fd Fabi Fiba-Cisl Fisac-Cgil Uil.Ca premesso che: Il 13/4/2011 le parti hanno sottoscritto l’Ipotesi di…
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VERBALE DI ACCORDO REGOLAMENTO QUADRI DIRETTIVI INDICE Premesse Art. 1 – Premessa Art. 2 – Nuovi profili professionali Art. 3 – Nuovi profili professionali in evoluzione Art. 4 – Nuovi profili professionali individuati e non ancora agiti o per i quali sono in corso di definizione le deleghe o per…
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