30 settembre 2021 PROROGA ACCORDO 6×6
Verbale di accordo
Proroga dell’orario 6×6
Il giorno 30 settembre 2021, in Modena,
tra
l’Azienda BPER Banca S.p.A. (di seguito, per brevità, “BPER”),
e
gli Organismi Sindacali Aziendali:
- FABI
- FIRST – CISL
- FISAC – CGIL
- UILCA
- UNISIN
Premesso che
- presso la Banca Popolare di Lanciano e Sulmona S.p.A., incorporata nella Capogruppo BPER Banca, era in vigore un accordo aziendale firmato in data 29/01/2008, attraverso il quale si prevedevano delle norme specifiche sulle agenzie 6×6, con orario di lavoro dalle 8.00 alle 14.00, semifestivo dalle 8.00 alle 13.00, dal lunedì al sabato, con orario di sportello dalle 8.05 alle 13.15;
- le filiali interessate sono: Campobasso ag. 1, Teramo, Francavilla Ag. 1, Lanciano Ag. 1, Vasto Ag. 1, Pescara Ag. 1;
- in data 18/06/2014 è stato sottoscritto un accordo volto a definire una specifica normativa riferita all’orario 6×6 con validità fino al 31/12/2015;
- a partire dal 28/12/2015 le parti hanno sottoscritto una successione di verbali di accordo, da intendersi qui integralmente richiamati, in cui veniva prorogata la specifica normativa riferita all’orario 6×6, da ultimo con validità fino al 30/09/2021;
- dal 5 ottobre 2020 per la filiale di Pescara Agenzia 1 è stato ripristinato l’orario “normale” di lavoro;
- in data 15 settembre 2021 l’Azienda ha inviato una comunicazione alle Organizzazioni Sindacali Aziendali ai sensi dell’art. 103 del CCNL 31 marzo 2015 (->art. 111 CCNL 2023, ndr.), rinnovato in data 19 dicembre 2019, qui richiamata integralmente, in cui si informa che per le filiali di Campobasso ag. 1, Teramo, Francavilla Ag. 1, Lanciano Ag. 1, Vasto Ag. 1, è prevista la prosecuzione dell’attuale articolazione di orario 6×6 fino al 30 settembre 2022 ed il ripristino dell’orario “normale” di lavoro con decorrenza 1° ottobre 2022;
- l’orario 6×6 con l’apertura al sabato aveva il presupposto di favorire le esigenze della clientela con i conseguenti vantaggi commerciali, non solo delle filiali interessate ma anche di quelle limitrofe, e nel contempo ha favorito anche esigenze del personale sia le necessità dei colleghi in riferimento alle proprie esigenze personali e familiari senza dover richiedere altre riduzioni di orario (es. part time).
Si è convenuto quanto segue.
Art. 1 – Premessa
La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente accordo.
Art. 2 – Orario di lavoro e di sportello nelle agenzie 6×6
L’accordo 30 settembre 2020 che prevede l’articolazione oraria 6×6 nelle filiali in premessa fino al 30 settembre 2021, viene prorogato integralmente fino al 30 settembre 2022, salvo quanto sotto indicato.
In caso di diversa necessità aziendale di ripristino dell’orario normale nelle filiali oggetto del presente accordo, le parti si incontreranno almeno 90 giorni prima della decorrenza stabilita dall’azienda per valutare le ricadute sui colleghi interessati.
Nel caso di necessità personali delle risorse in forza nelle predette filiali, conseguenti alla modifica di orario, l’azienda si impegnerà a ricercare, per le risorse interessate, in particolar modo prevedendo per coloro che per necessità familiari e personali avessero la volontà di continuare un orario di lavoro limitato alla mattina, eventuali soluzioni (fra le quali assegnazione ad altra unità produttiva, riconoscimento di contratti part time).
Le Organizzazioni Sindacali:
- FABI
- FIRST – CISL
- FISAC – CGIL
- UILCA
- UNISIN