30 MARZO 2020 RIDUZIONE PAUSA PRANZO
VERBALE DI ACCORDO
Riduzione pausa pranzo
INDICE
Il giorno 30 marzo 2020, in Modena
tra
l’Azienda BPER Banca S.p.A. in veste di azienda Capogruppo (di seguito, per brevità, “BPER”)
e
le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali:
FABI
FIRST CISL
FISAC CGIL
UILCA
UNISIN
premesso che
- in data 16 marzo 2020 ABI e Organizzazioni Sindacali, consapevoli della particolare situazione di emergenza che sta attraversando il Paese, sottoscrivono il protocollo condiviso “Misure di prevenzione, contrasto e contenimento della diffusione del virus COVID-19 nel settore bancario”;
- l’evoluzione della situazione epidemiologica relativa al COVID-19 rende necessaria l’adozione di misure straordinarie ed urgenti anche nel Gruppo Bper Banca, che tengano conto delle determinazioni provenienti dalle competenti Autorità Pubbliche;
- tali misure possono richiedere l’adozione di soluzioni organizzative straordinarie e flessibili anche relative alla riduzione dell’attività della rete fisica;
- in coerenza con i provvedimenti del Governo, il Gruppo Bper ha attuato, fra le altre iniziative, in via transitoria e fino al 3 aprile 2020 la chiusura delle attività di sportello pomeridiane;
- la riduzione della mobilità dei lavoratori può essere favorita anche dalla possibilità di ridurre l’intervallo dedicato alla pausa pranzo per consentire alle risorse di rientrare presso le proprie abitazioni in anticipo rispetto alle ordinarie previsioni aziendali e garantire il rispetto del normale orario di lavoro individuale;
si è convenuto quanto segue
Art. 1
La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente accordo.
Art. 2
Premesso che dovranno essere rispettate le disposizioni vigenti in ambito Security e Safety, fino alla scadenza del presente accordo potrà essere richiesta da ciascuna risorsa di rete, semicentro, ufficio centrale del Gruppo Bper la riduzione dell’intervallo meridiano fino a mezz’ora con conseguente anticipo della fine dell’orario di lavoro individuale pomeridiano.
La richiesta dovrà essere inviata via mail al proprio Responsabile diretto che dovrà rispondere riportando la relativa autorizzazione.
I Responsabili delle unità organizzative cercheranno di favorire l’accoglimento delle predette richieste salvo urgenti situazioni organizzative e laddove venga garantito il rispetto delle disposizioni vigenti in ambito Security e Safety; per tali aspetti il Responsabile potrà avvalersi del supporto delle competenti funzioni aziendali.
Le Parti concordano che la predetta facoltà rientra tra le forme di flessibilità individuali previste per agevolare le risorse durante l’emergenza sanitaria in atto e pertanto sarà gestita considerando le circostanze specifiche.
Le modalità operative di richiesta saranno riportate nel documento “FAQ” che l’Azienda aggiorna costantemente e pubblica nella intranet aziendale “BLink”.
Art. 3
La vigenza del presente accordo è strettamente correlata alla situazione di emergenza descritta in premessa ed avrà durata fino al 30 aprile 2020, se permangono le attuali condizioni di chiusura pomeridiana al pubblico delle filiali, con la possibilità di valutare tra le parti eventuali proroghe.
| Le Organizzazioni Sindacali | L’Azienda |
|---|---|
| FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL UILCA UNITÀ SINDACALE FALCRI-SILCEA-SINFUB | BPER BANCA S.P.A. (anche in qualità di Capogruppo in nome e per conto delle Società interessate) |
