RIORGANIZZAZIONE COMPARTO BANCASSURANCE
Modena, 16 aprile 2025.
Cosa sta succedendo?
L’azienda ha comunicato la decisione di voler modificare questo comparto, inoltrando il 2 aprile una informativa alle OO.SS. L’informativa è stata fatta girare, così, senza spiegarla. Anche perché qualche spiegazione la volevamo anche noi, ma tant’è, la solita gara a chi urla prima “a fuoco”, senza comprenderne le cause, non diciamo addirittura spiegarle.
Cosa diceva l’informativa? E cosa è stato detto ieri nel primo incontro con l’azienda che doveva illustrare nei dettagli il progetto riassunto nell’informativa?
In sintesi l’intenzione dell’azienda prevede che i colleghi al momento impegnati nel comparto Bancassurance vengano così riallocati:
70 manterranno un supporto al semicentro anche con un focus sulla formazione, assumendo un ruolo nuovo denominato Specialista Bancassurance. Qualcuno dirà che non è una novità, che lo SBA già c’è da aprile 2024, ma la finezza sta nel fatto che prima si parlava di Specialista Bancassurance Territoriale. Ora la parola “territoriale” non c’è.
183 persone andranno a presidiare la rete, prevalentemente in filiali Hub o in Autonome di una certa dimensione. Saranno Consulenti Bancassurance.
40 (ma di questi nell’incontro di ieri, non si è parlato) andranno a potenziare le strutture di Centro con l’obiettivo di “indirizzare e declinare le iniziative commerciali e di coordinare le attività sul Semicentro e sulle Filiali” (testualmente)
120 persone si stima che vengano recuperate da questo progetto.
Ma quante sono le persone occupate attualmente in questo comparto?
288 in totale
Qualche conto non ti torna? Non preoccuparti, sei in buona compagnia.
Durante l’incontro abbiamo cercato di ottenere più informazioni ponendo domande tra cui:
- Chi decide quale profilo va al semicentro o in rete?
- Come verranno distribuite le risorse?
- Da chi verranno coordinate?
- Come verrà garantito il presidio?
- Cosa si intende con “si stima un recupero di circa 120 persone” stante che paiono distribuite più persone di quante siano attualmente occupate nel comparto?
Poi abbiamo elencato alcune problematiche inerenti a:
- Pressioni commerciali (temiamo che con questa riorganizzazione aumentino)
- Percorsi professionali: come impatta la creazione di queste figure rispetto alla trattativa generale in corso sugli inquadramenti?
- Molti i dubbi sulla formazione e sulla mobilità territoriale.
Quando dovrebbe partire il tutto?
Da luglio
Verrà pianificato un altro incontro sul tema utile a fornire a OO.SS. tutta una serie di informazioni di dettaglio che speriamo ci permettano di capire meglio il progetto e rispondere a queste e a tante altre domande.
CONTINUEREMO A TENERVI AGGIORNATI
