LA POLIZZA SANITARIA
GLI ACCORDI SPIEGATI BENE
Modena, 27 novembre 2024.
Nella giornata di oggi è stato raggiunto un accordo per il rinnovo della POLIZZA SANITARIA.
Vediamo, punto per punto, cosa prevede questo accordo:
- La polizza avrà durata dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027.
- Ci sarà un unico gestore, in linea con quanto previsto nell’accordo precedente.
- La polizza sanitaria e le coperture accessorie saranno uguali per tutte le aziende del Gruppo Bper, fatta eccezione per i colleghi Ex Unipol che avranno una diversa polizza sanitaria.
- Nonostante gli aumenti dei costi, dovuti all’innalzamento dell’età media dei dipendenti del Gruppo Bper, siamo riusciti ad ottenere che questi siano a carico dell’azienda per tutti e tre gli anni, fatta eccezione per i colleghi Ex Unipol, che in precedenza pagavano una quota annua di 80 euro e adesso pagheranno una quota annua di 152,54 euro.
- La rete convenzionata sarà la medesima per entrambe le polizze.
- Le prestazioni restano le stesse previste nel precedente piano ma siamo riusciti ad ottenere che venga inserita nella polizza un CHECK UP gratuito, con cadenza annuale, per chi ha dai 48 anni in su. È previsto uno specifico permesso retribuito secondo le previsioni vigenti nelle singole aziende del gruppo.
- Vengono confermate dal 01/01/2025 al 31/12/2027 tutte le coperture accessorie previste in precedenza e nello specifico:
- Polizza infortuni professionali ed extraprofessionali – capitale 200.000 € caso morte / 300.000 € invalidità permanente.
- Premorienza (da malattia o infortunio) e invalidità permanente totale (da malattia o infortunio) – capitale 100.000 €
- Long Term Care (500 € mensili)
- Indennizzo in caso di malattia/infortunio che risolve il rapporto di lavoro (superamento periodo di comporto) quantificato nel doppio della propria RAL per un massimo di 100.000 €.
- I buoni Cadhoc (per la platea interessata) rimarranno dello stesso valore e verranno tramutati in erogazione welfare on top.
- Maggiorazione giovani: abbiamo ottenuto la conferma della maggiorazione della contribuzione in Previdenza Complementare dello 0,6%, rispetto alla contribuzione minima prevista tempo per tempo e per un periodo di 4 anni, per il personale di età inferiore a 35 anni e con RAL inferiore o pari a 38.000 euro assunto a far data dal 01/01/2025 e fino al 31/12/2027 nelle aziende Banca Cesare Ponti, Banco di Sardegna, Bibanca, Bper Factor, e Sardaleasing.
- Rimane in essere la contribuzione aziendale alla previdenza complementare in misura complessiva pari al 6% per gli assunti in Bper Banca, di età inferiore a 36 anni e con inquadramento fino alla 3 area 4 livello inclusa.
- Viene confermato un contributo da parte dell’azienda di 25 € a valere sul premio eventualmente pagato per la copertura sanitaria dei familiari non a carico.
- Per la polizza di tutti i dipendenti del gruppo Bper (esclusi i beneficiari della polizza Ex Unipol) vi è un ulteriore contributo aziendale di 50€ nel caso si estenda ai familiari a carico la copertura odontoiatrica.
- Per tutti i colleghi che andranno in quiescenza nel prossimo triennio viene confermata la possibilità di poter sottoscrivere la polizza a un prezzo convenzionato che per il 2025 è pari a 1186,50 €.
