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30 MARZO 2020 RIDUZIONE PAUSA PRANZO

VERBALE DI ACCORDO

Riduzione pausa pranzo

INDICE

Il giorno 30 marzo 2020, in Modena

tra

l’Azienda BPER Banca S.p.A. in veste di azienda Capogruppo (di seguito, per brevità, “BPER”)

e

le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali:

FABI
Antonella Sboro, Maria Antonietta Soggiu, Daniele Cherubini, Michele Sacco, Pierluigi Baldini, Nunzio Timmoneri, Giuseppe De Felice, Adriano Di Martino, Emanuele Cabboi, Sergio Aiello, Lanfranco Nanetti, Federica Padovani, Rossella Penserini, Rossella Orlando, Alfredo Villa, Andrea Zucchi, Mauro Bertolino.
FIRST CISL
Emilio Verrengia, Maria Franca Fancellu, Sabrina Schieri, Filippo A. Roberto Fiori, Antonio Masala, Giulio Olivieri, Raffaele Ugolini, Marco Militerno, Luca Mellano, Maurizio Davi, Andrea Pisu, Salvatore Porcu, Antonio Polcaro, Tommaso Perri, Michele Fiscarelli, Marta Proietti, Luca Locci, Andrea Foti, Patrizia Severi, Daniela Zecchi, Roberto Simonazzi.
FISAC CGIL
Giuseppe Angelo Cui, Giovanni Gaudenzi, Nicola Cavallini, Antonello Desario, Marcella Oppia, Anna Trovato, Emanuele Tecleme, Marco Del Brocco, Andrea Matteuzzi, Paolo Salati, Gianfranco Bruschi, Rita Anna Scavone.
UILCA
Giovanni Dettori, Paolo Tassi, Alessandra Piccoli, Antonio Continolo, Luca Cremonini, Franco Di Pretoro, Francesco Mastino, Marco Aversa, Alberto Forlai, Claudio Migliorini, Rino Tramuto.
UNISIN
Massimiliano Ferullo, Andrea Bonvicini, Patrizia Calabrese, Claudio Febbraro, Paolo Pilloni, Patrizio Zucca, Giuseppe Raimondo Pisanu, Carlo Esposito, Alessia Ronchetti, Raffaello Andalò.

premesso che

  1. in data 16 marzo 2020 ABI e Organizzazioni Sindacali, consapevoli della particolare situazione di emergenza che sta attraversando il Paese, sottoscrivono il protocollo condiviso “Misure di prevenzione, contrasto e contenimento della diffusione del virus COVID-19 nel settore bancario”;
  2. l’evoluzione della situazione epidemiologica relativa al COVID-19 rende necessaria l’adozione di misure straordinarie ed urgenti anche nel Gruppo Bper Banca, che tengano conto delle determinazioni provenienti dalle competenti Autorità Pubbliche;
  3. tali misure possono richiedere l’adozione di soluzioni organizzative straordinarie e flessibili anche relative alla riduzione dell’attività della rete fisica;
  4. in coerenza con i provvedimenti del Governo, il Gruppo Bper ha attuato, fra le altre iniziative, in via transitoria e fino al 3 aprile 2020 la chiusura delle attività di sportello pomeridiane;
  5. la riduzione della mobilità dei lavoratori può essere favorita anche dalla possibilità di ridurre l’intervallo dedicato alla pausa pranzo per consentire alle risorse di rientrare presso le proprie abitazioni in anticipo rispetto alle ordinarie previsioni aziendali e garantire il rispetto del normale orario di lavoro individuale;

si è convenuto quanto segue

Art. 1

La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente accordo.

Art. 2

Premesso che dovranno essere rispettate le disposizioni vigenti in ambito Security e Safety, fino alla scadenza del presente accordo potrà essere richiesta da ciascuna risorsa di rete, semicentro, ufficio centrale del Gruppo Bper la riduzione dell’intervallo meridiano fino a mezz’ora con conseguente anticipo della fine dell’orario di lavoro individuale pomeridiano.

La richiesta dovrà essere inviata via mail al proprio Responsabile diretto che dovrà rispondere riportando la relativa autorizzazione.

I Responsabili delle unità organizzative cercheranno di favorire l’accoglimento delle predette richieste salvo urgenti situazioni organizzative e laddove venga garantito il rispetto delle disposizioni vigenti in ambito Security e Safety; per tali aspetti il Responsabile potrà avvalersi del supporto delle competenti funzioni aziendali.

Le Parti concordano che la predetta facoltà rientra tra le forme di flessibilità individuali previste per agevolare le risorse durante l’emergenza sanitaria in atto e pertanto sarà gestita considerando le circostanze specifiche.

Le modalità operative di richiesta saranno riportate nel documento “FAQ” che l’Azienda aggiorna costantemente e pubblica nella intranet aziendale “BLink”.

Art. 3

La vigenza del presente accordo è strettamente correlata alla situazione di emergenza descritta in premessa ed avrà durata fino al 30 aprile 2020, se permangono le attuali condizioni di chiusura pomeridiana al pubblico delle filiali, con la possibilità di valutare tra le parti eventuali proroghe.

Le Organizzazioni SindacaliL’Azienda
FABI  FIRST/CISL  FISAC/CGIL  UILCA  UNITÀ SINDACALE FALCRI-SILCEA-SINFUBBPER BANCA S.P.A.
(anche in qualità di Capogruppo in nome e per conto delle Società interessate)

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